Czy zwolnienie zaraz po urlopie macierzyńskim jest legalne?

W Polsce urlop macierzyński pozostaje jednym z kluczowych uprawnień przysługujących pracownicom w ciąży lub przebywającym na urlopie wychowawczym. Wprawdzie przepisy kodeksu pracy dają pewien stopień ochrony, to jednak wiele osób zastanawia się, czy zwolnienie zaraz po powrocie z urlopu macierzyńskiego jest legalne. Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna, ponieważ wiele zależy od konkretnej sytuacji oraz przyczyn zwolnienia.

Ochrona prawna w trakcie urlopu macierzyńskiego

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę ani rozwiązać jej za wypowiedzeniem w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. Pracownica korzystająca z tego uprawnienia jest wówczas chroniona przed utratą zatrudnienia. Jeśli jednak pracodawca decyduje się na zwolnienie pracownicy zaraz po zakończeniu urlopu, może to budzić pewne wątpliwości. Jak mówi prawnik od prawa pracy na Śląsku, "podczas urlopu macierzyńskiego trudniej udowodnić dyskryminację ze względu na płeć czy okoliczności związane z ciążą i macierzyństwem".

Zwolnienie pracownicy tuż po powrocie z urlopu macierzyńskiego może być legalne, pod warunkiem że pracodawca udowodni, że zwolnienie nastąpiło z przyczyn niezwiązanych z ciążą czy macierzyństwem. Przykładowo, może to być likwidacja stanowiska pracy, restrukturyzacja przedsiębiorstwa czy też względy ekonomiczne. Jeśli jednak pracownik będzie podejrzewał, że zwolnienie nastąpiło z powodu dyskryminacji ze względu na płeć lub ciążę, może wystąpić na drogę sądową w celu dochodzenia swoich praw.

Jak dochodzić swoich praw w przypadku dyskryminacji?

Jeśli pracownica uważa, że jej prawa zostały naruszone w wyniku zwolnienia bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, może złożyć pozew przeciwko pracodawcy do sądu pracy. Procedura ta może być czasochłonna i wymaga zgromadzenia odpowiednich dowodów oraz argumentów. W takiej sytuacji warto skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w sprawach prawa pracy, który pomoże przejść przez cały proces dochodzenia roszczeń oraz uzyskać sprawiedliwość i odszkodowanie za doznane krzywdy.